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Michael A. Grossmann Bild

Ab dem 12.12.2011 ruht meine Tätigkeit als Unternehmensberater für M-A-G, da ich mit dem Amt als Gesundheits- und Kulturstadtrat der Stadt Graz betraut wurde.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr Michael A. Grossmann

Willkommen

Something scenic

Jedes Unternehmen und jede Organisation durchlebt Phasen in der Entwicklung in der jemand von außen besser sieht und hört, als jemand aus der Organisation, aus dem Unternehmen selbst. In diesen Phasen, gibt es uns, M-A-G, um zu hören und zu sehen und dort zu beraten und zu arbeiten, wo die Potentiale versteckt sind. Wir heben die Schätze, die in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation darauf warten, entdeckt zu werden.


Unternehmen gegründet wie geht es weiter?

M-A-G Team

Jedes Jahr werden zahllose Unternehmen neu gegründet. Viele Hoffnungen und Wünsche sind mit diesem Schritt verbunden. Natürlich war es auch bei mir so. Ich hatte nur den großen Vorteil, vom ersten Tag an zu wissen, woher meine Einnahmen kommen werden und wer meine ersten Kunden/Kundinnen sind. Das war ein ganz großer Vorteil und so freue ich mich auch, dass die ersten zweieineinhalb Jahre eine Erfolgsgeschichte sind. Einige von Ihnen, die diese Zeilen lesen, werden sagen: „Naja, zweieineinhalb Jahre, was ist das schon?“, und Sie haben natürlich recht.
Andere werden sagen: „Na zumindest zwei gute Jahre sind schon über die Runden gebracht, das gibt Anlass zur Hoffnung!“, und Sie haben natürlich auch recht. Ich kann mich an einen guten Freund erinnern, der mir, als ich noch selbst in meiner Sturm und Drangperiode steckte, gesagt hat, - damals bezogen auf eine Organisation, die ich wieder aufgebaut hatte – „Du hast erst überlebt, wenn auch die zweite Generation deiner NachfolgerInnen überlebt haben!“ Ich hab ihm damals kein Wort geglaubt und hatte wahrscheinlich nicht einmal eine Idee, was er meinen könnte. Mir ist schon klar, dass ich mit Sicherheit nicht mehr leben werde, wenn die zweite Generation mit diesem Unternehmen auch „überlebt“ hat, aber ich habe inzwischen begriffen, was Hans damit gemeint haben könnte: Es geht nicht nur darum, im Moment Erfolg zu haben, im laufenden Jahr gute Geschäfte zu machen, einen hohen Gewinn zu erwirtschaften, es geht darum Nachhaltigkeit in allen Bereich zu verwirklichen und sich dafür verantwortlich zu fühlen, was nach uns kommt, was es nach uns an Erfolgsaussichten gibt und welches Erbe wir hinterlassen haben. Dies gilt im globalen, gesellschaftlichen, politischen Bereich ebenso, wie im privaten. Und natürlich gilt das auch für die Organisationen, die wir führen und für die Unternehmen, die wir leiten dürfen. Auf dieser Welt ist alles nur geborgt und wir sollten mit der Sorgfalt damit umgehen, die ein Weiterreichen in bestem, gepflegtem Zustand erwarten lässt. So sehe ich mein Unternehmen, so sehe ich die Welt der Unternehmens- und Organisationsberatung.

Kurz gesagt

„Clock building, not time telling!“ * - Wir bauen mit Ihnen Ihre eigene Uhr, damit Sie selbst jederzeit wissen, welche Stunde geschlagen hat!

Informatives aus den Nachrichten (die Presse Economist)

Weiterführende Links

* Zitat aus dem Buch „built to last“ von Jim Collins und Jerry I. Porras