Michael A. Grossmann

Unser Service - Ihr Gewinn

Wer sagt Ihnen eigentlich, dass Ihr Unternehmen einen Organisationsberater benötigt? Eine Frage, die Sie schlussendlich nur für sich selbst beantworten können. Ganz im Einklang mit unserer Philosophie raten wir Ihnen auf Ihr „Bauchgefühl“ zu hören, während Sie sich folgende Denkanstöße durch den Kopf gehen lassen?

• Entspricht die Organisationskultur Ihres Unternehmens Ihren Vorstellungen? Haben Sie Freude an Ihrer Arbeit? Wie sieht es bei Ihren Mitarbeitern/-innen aus? Hat jemals jemand darüber nachgedacht oder diese Fragen gestellt?
  

  Zugegeben, diese Fragen zu beantworten mag nicht leicht sein, dennoch sind sie zentral für eine gute Unternehmenskultur; und wer hat jemals behauptet, dass „Führen“ leicht sei? Wir sind der Meinung, dass gerade diese Kernpunkte in vielen Unternehmen zu selten angesprochen werden und sich dadurch ein enormes Verbesserungspotenzial ergibt.
  Stellen Sie sich vor, Sie könnten am Ende eines Prozesses 9 von 10 Mitarbeitern/-innen top motivieren. Alleine die dadurch gewonnene Arbeitskraft, ganz zu schweigen von der gesteigerten Kreativität und dem verbesserten Innovationspotenzial, wäre es wert, sich näher mit Ihrer Organisationskultur zu befassen. Intuitives Management wird Ihnen Wege zu einem positiven Arbeitsumfeld, zu motivierten Mitarbeitern/-innen und einer gemeinsamen Zielorientierung zeigen, von denen viele Unternehmen nur träumen.
  
  

• Sie möchten die Teamfähigkeit in Ihrem Unternehmen verbessern? - Vorgaben und Ziele sollen effizienter umgesetzt werden? - Der Widerstand bei der Umsetzung neuer Ideen gelockert werden?
  

  Mit unserem Ansatz des ‚Intuitiven Managements' helfen wir Ihnen, klare Zieldefinitionen zu schaffen. Ihre Kommunikation der Ziele mit den Mitarbeitern/-innen zu fördern und ein gemeinsames Bewusstsein zur Zielerreichung, sowie ein positives Arbeitsumfeld für nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Widerstand gegenüber Änderungen basiert meistens auf Angst. Ein wichtiger Bestandteil jedes Veränderungsprozesses liegt deshalb darin, diese Ängste zu identifizieren und Wege zu finden, sie unbegründet werden zu lassen.
  

  Wo Hoffnung auf Neues, Besseres lebt, verdorrt die Angst vor Veränderung!

• Sie wissen was Sie wollen und möchten „nur“ den effektivsten Weg finden?
  

  Bravo! Zieldefinition ist der erste Schritt für eine erfolgreiche Veränderung. Wir werden mit Ihnen gemeinsam Möglichkeiten erarbeiten, wie Sie Ihre Ziele nicht nur schnell, sondern vor allem effektiv erreichen können.
  
  

• Sie möchten Abläufe im finanzinternen Bereich Ihres Unternehmens optimieren?
  

  Mit unseren langjährigen Erfahrungen im Finanzmanagement internationaler Unternehmen werden wir Ihre Finanzstruktur einer objektiven Analyse unterziehen. Wichtig dabei ist, dass wir zunächst gemeinsam die Ausgangslage besprechen, bevor Sie sich für langfristige Umstrukturierungen entscheiden. Falls Sie zum Entschluss kommen, einige Veränderungen durchführen zu wollen, werden wir gemeinsam ein Maßnahmenpacket erstellen, welches Ihnen einen Überblick über die versteckten Potentiale Ihres Unternehmens bietet und Ihnen neue Möglichkeiten aufzeigen wird, die vorhandenen Ressourcen bestmöglich zu nutzen.
  

  Wir sind keine Finanzdienstleister, wir sind Dienstleister im Unternehmensbereich der Finanzwirtschaft!

• In Ihrem Unternehmen läuft alles gut und es besteht kein dringender Handlungsbedarf? Dennoch fühlen Sie, dass die Zeit für Veränderungen gekommen ist?
  

  Nicht nur die Welt, sondern auch das wirtschaftliche Umfeld ändert sich täglich. Innovationen, neue MitbewerberInnen, sowie politische Veränderungen, spielen dabei eine maßgebliche Rolle. Auf diese Veränderungen zu REAGIEREN ist oft ein defensiver Weg. Sie selbst können Teil dieser Veränderungen werden und solche selbstständig hervorrufen, deshalb raten wir Ihnen AKTIV zu AGIEREN und mit Ihrem Umfeld in Kontakt zu treten und zu bleiben.
  Gerne besprechen wir mit Ihnen neue Strategien und Möglichkeiten Ihr Unternehmen, Ihre Potenziale, zu entfalten. Die unterschiedlichen Denkansätze innerhalb des Teams garantieren Ihnen eine individuelle Kombination aus altbewährten Ansätzen mit vollständig neuen Methoden, um Ihr Unternehmen an die Spitze zu bringen.
  

Unsere oberste Prämisse ist Kundenorientierung, das heißt für uns die Ausrichtung nach Ihren Wünschen. Während des Beratungsprozesses werden wir uns immer und auf alle Maßnahmen im Vorhinein mit Ihnen verständigen, um gemeinsam die besten Resultate erzielen zu können. Es ist Ihr Unternehmen, es sind Ihre Ziele, die Sie mit Ihrem Team teilen, es ist Ihr Erfolg! Unser Beitrag ist es, Ihnen den Weg zu ebnen, zu pflastern, und Sie auf Ihren Erfolg einzustimmen! Sollten Sie Interesse an unseren Leistungen haben, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

Abschließend möchten wir Ihnen noch einen Leitgedanken unserer Philosophie mit auf den Weg geben:

„Die Zukunft ist ein weites Land, bestellen wir es wohl!“